关注员工福祉：新疆易智打造健康工作环境的举措

在数字经济加速发展的背景下，新疆易智技术有限公司（以下简称“新疆易智”）始终将员工视为企业最核心的资产。近年来，公司以‘以人为本、健康先行’为理念，系统性推进员工福祉建设，从心理健康支持、职业健康保障、弹性工作制度、办公环境优化到多元化关怀体系，多维度构建可持续发展的健康工作生态。

作为扎根乌鲁木齐的高新技术企业，新疆易智聚焦人工智能、大数据分析及政务信息化服务领域，现有员工超300人，其中技术研发人员占比达72%。面对高强度、高专注度的工作特性，公司于2023年正式启动‘智心计划’——由内部认证EAP（员工援助计划）专员联合外部心理咨询机构，每月开展压力管理讲座、一对一心理疏导及危机干预服务；全年累计覆盖员工咨询超480人次，员工匿名满意度达96.3%。

在物理健康方面，新疆易智投入专项资金升级办公场所：引入符合人体工学的可升降办公桌、智能照明系统与新风净化设备；设立独立静音舱、冥想角及轻健身区，并配备专业级体测仪与AI健康档案系统，实现血压、体脂、久坐提醒等数据动态追踪。公司还与乌鲁木齐市第一人民医院建立绿色就医通道，为员工及直系亲属提供年度深度体检与专项慢病管理服务。

制度创新同样走在前列。自2024年3月起，新疆易智全面推行‘3+2弹性混合办公制’——核心协作日集中办公，创意研发类岗位可自主选择远程工作时段，并配套数字化协同平台与成果导向考核机制。数据显示，该政策实施后员工平均通勤时间减少1.8小时/周，项目交付准时率提升11%，离职率同比下降27%。

此外，公司设立‘家庭关爱基金’，覆盖子女教育补贴、父母体检资助、生育礼金及照护假支持；连续三年组织‘天山徒步日’‘民族团结文化周’等特色活动，强化组织归属感与地域文化认同。新疆易智总经理阿依努尔·买买提表示：‘真正的科技向善，始于对人的尊重与守护。健康的工作环境不是福利点缀，而是生产力跃升的底层基础设施。’

未来，新疆易智将持续深化ESG战略中‘S（Social）’维度实践，计划于2025年通过ISO 45001职业健康安全管理体系认证，并牵头编制《西北地区科技企业员工健康促进白皮书》，助力区域人才生态高质量发展。